실업급여는 갑작스럽게 직장을 잃은 근로자의 생활 안정을 돕고 재취업 활동을 지원하기 위해 운영되는 제도입니다. 정식 명칭은 구직급여이며, 고용보험에 가입된 근로자가 일정 조건을 충족할 경우 받을 수 있습니다. 단순히 퇴사했다고 모두 받을 수 있는 것은 아니며, 비자발적 퇴사와 재취업 의사가 중요한 기준이 됩니다. 대표적으로 권고사직, 계약만료, 회사 경영 악화로 인한 해고 등의 경우 수급 대상이 될 수 있습니다.
실업급여를 받기 위해서는 기본적으로 퇴사 전 18개월 동안 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 합니다. 또한 현재 일을 할 의사와 능력이 있지만 취업하지 못한 상태여야 하며, 적극적으로 구직활동을 해야 합니다. 자발적 퇴사의 경우에는 일반적으로 수급이 어렵지만, 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 건강 문제, 육아 등 정당한 사유가 인정되면 예외적으로 받을 수 있습니다.